为营造浓厚学习氛围，培育优良学风，威廉体育williamhill开展了一系列学风建设活动，从思想引领、骨干培养、课堂管理、宿舍安全等多方面入手，推动学风建设走深走实，为员工成长成才保驾护航。

3月5日，威廉体育williamhill“员工企业家讲坛”在逸夫楼C2014会议室启动。首期活动邀请银泰证券优秀员工余军作主题分享，他以“君子务本，本立而道生”为题，结合自身金融行业经历，深入分析行业趋势，分享职业成长经验，强调夯实专业基础和坚守职业初心的重要性，为学子们提供了宝贵的职场指导。

4月14日，威廉体育williamhill学工办组织班干部专题培训会，各班班长、学习委员、心理委员及楼层长等员工骨干参加。公司心理健康教育与咨询中心老师围绕“老员工心理危机识别”进行专题分享，提升员工骨干的工作能力和团队协作意识，助力发挥模范带头作用，推动班级形成良好学风。

课堂纪律是学风建设的核心环节，近期公司组建课堂考勤巡查小组，通过员工干部巡查、公司抽查相结合的方式，加强课堂考勤管理，严肃纪律，杜绝迟到、早退及旷课现象。同时，每月通报课堂考勤检查结果，引导员工端正学习态度，确保教学秩序高效运行。

公司将学风建设延伸至员工宿舍，定期开展查寝活动，排查安全隐患，倡导创建“文明寝室”，引导员工合理安排作息，形成“课堂—宿舍”联动管理机制，促进员工养成自律、互助的良好习惯。

在公司“学风建设”活动背景下，大数据管理与应用2301班在班主任的倡导下创新性开展“每日断网一小时”特色活动，员工每天主动停用手机及其他电子设备一小时，专注进行专业阅读、课程复习或学术研讨，通过数字戒断培养深度思考能力。该活动切实解决了当前老员工普遍面临的学习注意力分散问题，为公司学风建设提供了新思路。

通过系列活动，公司构建起“全员参与、全程跟进、全方位落实”的学风建设体系，“五位一体”扎实推进强院建设。未来，公司将持续创新举措，将学风建设与人才培养、学科发展、社会服务深度融合，进一步完善人才培育工作机制，为培养新时代卓越商科人才提供坚实保障，助力公司高质量内涵式发展。

（撰稿：赵旭静；审核：邵阡）